Gebaseerd op:Pensioen Advies (30-6-2010)

De Premiepensioeninstelling (PPI) kan leiden tot betere en goedkopere pensioenregelingen. Via PPI is het mogelijk om pensioenregelingen in diverse landen te organiseren vanuit Nederland. PPI heeft echter alleen betrekking op beschikbare regelingen (dc ofwel defined contribution).

De PPI is een stap op weg naar API (algemene pensioeninstelling), en via API wordt het ook mogelijk om defined benefit regelingen aan te bieden. Via een dc-regeling bouwen werknemers zelf pensioenkapitaal op, en de risico`s komen voor zijn rekening. Het risico van overlijden of premiedoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid kunnen via een externe partij worden verzekerd. PPI biedt werknemers de mogelijkheid om een transparante pensioenopbouw te bieden, en aangezien PPI`s meer bedrijven kunnen bedienen kunnen schaalvoordelen betreffende de administratie en het vermogensbeheer worden behaald.

Huidige pensioenregelingen bieden werknemers niet de kans om de parameters van de regeling te beoordelen. PPI levert een grotere transparantie in kosten, en dat kan ertoe leiden dat werknemers geen regelingen op een soort `take it or leave it` basis hoeven te accepteren.

Bron: Profnews