Gebaseerd op: VVP Weekblad voor financiële dienstverleners (24-11-2010)

Gerry Dietvorst, hoogleraar Toekomstvoorzieningen aan de Universiteit van Utrecht, pleit voor een pensioenstelsel met vijf pijlers. Dat zei hij tijdens het bijzondere congres de `Pensioen expeditie` van Eureko Academy Life & Pensions. Het huidige pensioenstelsel telt drie pijlers. De twee pijlers die er volgens Dietvorst bij kunnen komen zijn `langer doorwerken` en `zelf sparen`.

Dietvorst ziet deze twee nieuwe pijlers ook als bouwstenen voor een goed pensioen. Dietvorst staat niet alleen in zijn mening. Ook Eureko Academy Life & Pensions is een voorstander van vijf pijlers. De organisatie denkt dan een meer flexibele pensioenbenadering te krijgen, die verder reikt dan alleen het pensioen. Als het aan Eureko ligt wordt die flexibiliteit onder meer verkregen door menselijk, eigen woninggebonden en overig kapitaal te betrekken bij het nieuwe pensioendenken.

Deze andere manier van denken komt voort uit de ontwikkeling dat de scheiding tussen werk- en pensioenopbouw afneemt. Nu hebben mensen gemiddeld een derde van hun leven een `Zwitserleven` met pensioen. In de toekomst zal dit niet meer lukken en zullen mensen langer moeten doorwerken. Daardoor is een nieuw pensioenstelsel nodig.

Bron: Profnews